每年的“工资帽”是以NBA上一年的总收入为基础，然后取这个总收入的48%作为NBA球队的工资总额。
然后将这48%的总收入除以30支NBA球队的总数，得到的平均值就是当年的“工资帽”。 球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。
工资帽的概念于1984年提出，首先由NBA和球员协会进行谈判，经双方同意后工资帽才正式发布。 NBA的工资帽每年都会提高。 1997-98赛季为2690万美元，2010年为5800万美元。2013-2014赛季则增至5867.9万美元。
工资帽的具体金额与NBA上一年的总收入密切相关。 具体来说，这个工资帽是根据NBA上一年的总收入，然后将这个总收入的48%作为NBA球队花费的资本，然后将这48%的收入除以30（NBA上赛季球队总数），平均值就是当年的工资帽。 球队在球员工资上的支出不得超过此金额。
如果任何球队超过工资帽，就必须向联盟缴纳NBA奢侈税。
NBA的“工资帽”为4384万美元。 (2013) 工资上限为 5867.9 万美元。
第三方托管()：还记得1999年NBA球员协会与官方之间旷日持久的罢工谈判吗？ “打击风暴”最终的妥协产物之一就是这种“第三方托管”。 其正式实施日期为2001-2002赛季。
具体做法是，NBA官方会先扣除球员工资的10%，存入托管账户。 假设球员最终收入不超过联盟29支球队总收入的55%。 然后托管资金将按原金额退还。 但假设玩家最终收入超过55%，那么这笔钱就会被官方没收。
第三方托管就像一把达摩克利斯之剑，“强制”球队工资总额不得超过55%，以维持球员交易市场的稳定。
奢侈税：这是上面提到的55%的核心。 工资帽是软的。 假设球队老板花费了联盟总收入的55%以上，他就必须缴纳奢侈税。
下赛季的“工资帽”为4387万美元。 那么奢侈税应该是5027万美元。
如果你忽视它的存在，你将受到严厉的惩罚。 第一个处罚是信托资金不会退还给运动员。 第二个惩罚是2024年nba球队工资帽，你每花费超过55%的一美元，即5460万美元，你就必须缴纳一美元的奢侈税。
两项处罚同时进行。 绝对会让那些“烧钱”的球队老板们深思熟虑。
NBA工资帽的概念于1984年提出，首先由NBA联盟和球员工会进行谈判。 只有在双方同意的情况下，工资帽才正式放开。 NBA的工资帽每年都会提高。 1997-98赛季，这一数字为2690万美元。 上赛季为4384万美元。 2006-07赛季的工资帽为5313.5万美元。 这比上赛季的工资帽增加了360万美元。
但考虑到自由竞争的特点，这种“工资帽”在某些情况下并不是一顶安全帽。 球队的工资可能会超过这个数额。
但如果有球队超过工资帽，就必须向联盟缴纳NBA奢侈税。
工资帽是球队可以支付给球员工资的最高金额。 这有助于维持联盟的平衡竞争。
假设没有薪资上限，财力较好的球队将比其他球队更容易获得更好的薪资。
自由代理。 基本思路是，假设球队的工资总额不超过工资帽，球队只能签下一名自由球员。 所以整个团队都在同一起跑线上。
软工资帽和硬工资帽
NBA实行软工资帽政策。 硬工资帽的例子之一。 没有团队同意在规定的工资总额之上进行操作。 我们所说的软工资帽恰恰相反。 在相关条件下（如缴纳奢侈税）可以稍微超出上限。 实际上。 事实上，很少有球队能够将工资降低到工资帽以下。
做出这一规定是为了鼓励有能力的球员尽可能留在球队。 球员的工资一天天上涨。 如果一支球队因为工资帽的原因而无法留住一名在当地受欢迎且有能力的老球员，那将是一种耻辱，因此联盟设置了软工资帽。
拉里·伯德条款
这是最著名的例外。 符合这一规定的人在 NBA 中被称为“符合资格的老将自由球员”。
这一例外允许高于工资帽的球队重新签下自己的自由球员。 金额可以达到最高工资。
该球员必须至少打满三个完整赛季，并且在这三个赛季中没有被解雇。 作为自由球员没有更换球队。 这意味着。 球员可以通过签订三份一年期合同、一份三年期合同或其他一些组合来获得“鸟权”。
如果一名球员被交易，他的鸟权也随之消失，他的新球队可以利用鸟权条款重新签下他。 使用伯德条款签订的合同最长可达七年，年薪涨幅高达12.5%。 这种特殊情况被称为拉里·伯德条款。 正是因为凯尔特人队是联盟第一支高于工资帽的球队才同意签下自己的自由球员。 那个球员就是拉里·伯德。
使用拉里伯德条款支付顶薪时还有另一个限制：假设该球员是首轮秀，刚刚完成三年新秀合同，但他的球队不行使第四年。 如果球队有续约选择权，那么即使使用拉里伯德条款，球员也无法从原球队获得顶薪协议，且顶薪不能高于自己的第四年选项工资新秀合同。 例如，他在1999年以第23顺位被湖人队选中后，在2002年完成了三年新秀合同，湖人队拥有了球队选项。 合同可以延长到2001年10月31日之前的2002-03赛季结束。工资为1,415,722元，但他们没有这样做。
所以当湖人队同意使用拉里伯德条款再签一份合同时，他们能支付的顶薪只有1,415,722元。
因此，他们选择了另一个中产特例来签约，这可以给他带来很多其他的钱。
早鸟条款
这是拉里伯德条款的弱形式。 符合这一规定的人在 NBA 中被称为“早期符合资格的老将自由球员”。
假设球员在两年内没有被解雇或以自由球员身份转会，则他有资格享受这项规定。 使用这个子句。 球队可以用上赛季工资的175%或球员平均工资（以较高者为准）签下自己的自由球员。 早鸟合同必须至少有两年（这会削弱这一例外的影响——通常情况下，球员会以略低的薪水再打一年，这样他们就可以使用拉里伯德条款在下个赛季签下更高的薪水。合同）且不能超过六年。 利用这一例外，球员可以获得12.5%的加薪。
非鸟类条款
符合此条款资格的人在 NBA 中被称为“不符合资格的老将自由球员”。 不符合“合格老牌自由球员”或“早期合格老牌自由球员”资格的老牌自由球员被定义为“不符合资格的老牌自由球员”。 该条款允许球队在超过工资帽的情况下与自己的自由球员合作。 一年工资的120%。 或者底薪的120%（以较高者为准）来签约。
使用这个子句。 加薪10%，合同不能超过六年。
中等工资的特殊情况
这种特殊情况也被称为“中产阶级条款”。 这个例外允许球队给任何球员一份相当于NBA平均年薪的合同，即使超出了工资帽。 现在的NBA增加了这个例外，使用前四年的平均工资金额（“平均工资”的定义见问题22）。
以下是 NBA 各年份的中级条款金额：
赛季年薪
98-99 175万
99-00 200万
00-01 225万
01-02 453.8万
02-03 454.6万
03-04 491.7万
这个特例可以分割并支付给多名球员，合同期限最长可达六年。 与球员签订多年合同并不妨碍球队每个赛季都使用此例外。
例如，球队可以使用此例外与一名球员签订为期六年的合同，然后在明年再次使用该例外签下另一名球员。 请参阅问题 18。了解此特殊情况的许多其他可能性和用途。
数以百万计的特殊案例
这种特例在之前的NBA中就存在过。 与中级工资例外一样，该例外的金额因季节而异：
赛季年薪
98-99 100万
99-00 110 万
00-01 120万
01-02 130万
02-03 140万
03-04 150万
04-05 160万
这种特例不能连续使用两年，但可以分割支付给多名球员，最长合同为两年。
新秀例外
球队可以按照新秀的既定工资签下首轮选秀权，即使最终签约导致球队的工资超过工资帽。
最低工资例外：即使超过工资帽，球队仍然可以向球员提供最低工资合同。
此类合同最长可达两年。 为期两年的合同。 第二年的工资为当年的基本工资。 例如：超过工资帽的湖人队在1998-99赛季中期签下了他。 他们利用这个特殊情况，给了这个10多年的老将底薪100万。
这种特殊情况还允许通过交易以最低工资获得球员。
参见问题 69。
交易球员的特殊情况：这种特殊情况实际上允许球队在转会中送出球员以换取“积分”。 此例外不能用于自由球员签约——仅适用于交易。
受伤球员的例外情况
这一例外允许超过工资帽的球队找到一名在本赛季剩余时间内无法上场的球员的替代者。 同样的方法也适用于玩家死亡的情况。
此例外只能适用于一名替补球员。
最高工资为受伤球员工资的50%。 或平均工资，以较小者为准。 此例外必须得到联盟批准（由联盟指定的医生确定）后才能生效。 这个例外可以用来签下一名自由球员。 或者为交易创造上限空间。 当用于进行交易时，此异常的处理方式与交易球员异常类似。 假设球队的工资低于工资帽2024年nba球队工资帽，并且差额大于各种例外组合的总和。 或者在获得受伤球员的特例后，差异大于特例总数。 那么你就会主动输掉这个特例。
假设球队的工资低于工资帽，同时可以使用这个例外。 那么这个特殊情况就会计入球队的工资总额中。
假设一名球员在7月1日至11月30日期间因伤无法参加比赛。 那么球队必须在45天内找到这名球员的替代者。 假设该球员在12月1日至6月30日期间因伤无法出战，并且队医确认他将无法参加整个下赛季的比赛，那么球队可以在10月1日之前找到替代者。假设受伤的球员比预期更早返回，他可以立即激活。 而这名替补球员（或未使用的受伤球员例外）不会受到任何影响。 有时，一支球队很难获得伤病特例。 例如。 丹尼在1997-98赛季结束时前十字韧带（ACL）撕裂，但NBA仍然没有批准太阳队的伤病例外申请； 最近，魔术队在2003年没有获得格兰特·希尔的伤病特例。尽管如此，马刺队在1999年的季后赛中获得了这一特例。 他们找到了患有肾病的肖恩的替代者； 鲍比去世后不久，夏洛特黄蜂队就获得了例外。 事实上，批准这一例外需要NBA董事会的投票。
另请参阅问题 18，了解有关此特殊情况的可行性和使用的更多信息。
这一例外情况不应与球队在失去一名球员受伤或死亡后获得的两年工资帽豁免相混淆。 这一例外允许球队获得一名替代球员，而工资帽豁免则直接将合同从账簿中删除。
邀请合同
假设球队签订了一份仅限邀请的合同。 然后一些球员在合同结束后成为受限制自由球员。 适用于 98-99 赛季及之后加入 NBA 的球员。 在他们的第三个赛季，邀请报价必须是球员之前工资的125%，或基本工资（见问题9）加上15万美元，以较高者为准。 团队可以获得同等金额的例外。 这使他们能够签发此邀请合同。 对于已经结束了四年新秀合同的球员来说，这个例外是没有必要的，因为球队可以直接在这名球员身上使用拉里伯德条款。
工资上限例外情况摘要
-拉里伯德、早鸟、非伯德、中级球员、百万底薪、伤病球员邀请合同
谁有资格？ 3年内未转为自由球员的同队自由球员。 2年内未转为自由球员的同一球队的自由球员。 不符合鸟儿条款或早鸟条款的同一球队的自由球员。 任何。 谁是首轮秀并不重要，谁是球队也不重要。 NBA将在1998-99赛季及随后的赛季中增加前三年自由球员
最短年份 1 2 1 1 1 3 1 1 1
最长年限 7 6 6 6 2 3 + 团队选项 2 6 1
最高年薪为上年工资的175%或平均工资2024年nba球队工资帽，以大于上年工资的120%或基本工资的120%，以较大者为准，1998-99赛季为175万，99赛季为200万。 99-00赛季。 00-01赛季225万。从现在开始，取98-99赛季平均工资100万，然后逐年加上新秀10万既定工资的120%。 基本工资为伤病球员工资或平均工资的50%。 两者取上一年工资的125%或底薪加15万。 ，以较大者为准
最高增幅 12.5% 12.5% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 无
可以剪下来使用吗？ 否 是 否
其他 - - - - 一年后不能使用连续两个赛季成为受限制自由球员的选项 - 必须得到联盟确认，并且只能在有限的时间内使用，使球员成为受限制自由球员。
NBA工资帽可能会进一步降低皇帝科比的身价或可能减半
北京时间2010年1月31日，一些NBA球队经理认为联盟应该规定一个严格的工资帽，即工资总额上限的限制——任何一支球队都不能独立于这一规则。
这样，球队就可以在未来几年内分阶段进行，让球队在2010-2011赛季之后逐步摆脱薪资压力。
“假设有一个限制。99%的可能性是设定一个严格的最高工资限制。” 一位不愿透露姓名的经理说道。 这一严格的薪资规定可能会影响今年夏天的薪资支出。
“这样一来，球队就会说我不能给一个球员1500万到2000万美元的薪水。因为联盟有规定，不能超过这个薪水标准。” 一些球队经理表示，“这个规定可能会改变一切。”
这种严格的工资限制将导致球员的收入大幅下降。 “假设这项法案能够通过，800万美元足以签下一名超级巨星级别的球员。” 一位经理高兴的说道。
