NBA和球员协会今天宣布，新版劳资协议已经获得NBA董事会和NBA球员的批准。 这份为期七年的劳资协议将于2023年7月1日生效，并于2029-30赛季结束。
据此前报道，新版劳动协议主要变化包括：
1：添加季中锦标赛。 2023-24赛季中期锦标赛预计将在12月初举办四分之一决赛、半决赛和决赛。 冠军队各获得50万美元奖金，亚军队各获得20万美元，第三、第四名选手各获得10万美元，第五、六、七、八名选手分别获得奖金。每人获得 50,000 美元。
2：新的集体谈判协议中增加了第二条奢侈税线。 这个奢侈税线比奢侈税起跑线高出1750万美元。 一旦达到这一奢侈税线，球队的奢侈税中级特例将被取消。 对于球队薪资超过豪门线（一线或二线）的球队，交易规则也发生了变化：从2023-24赛季7月到常规赛最后一天nba新秀工资，该球员所在球队的薪资不得超过球员发送的工资。 110%，目前调节为125%。 从2024-25休赛期开始，交易返回的球员的工资不得超过送出球员的100%。 从2024-25赛季开始，任何球队在常规赛首日工资总额低于贫困线（工资帽90%）以下的球队将无法获得奢侈税罚款分红。 比如，按照这个规则，马刺队本赛季将损失1520万的奢侈税股息。
3：要参与MVP、最佳阵容、最佳防守球员等奖项的评选，球员需要在常规赛中至少打65场比赛，并且每场比赛上场时间不少于20分钟（象征性的几分钟）玩的不算）。 该奖项还有一些保护性条件：赛季报销的伤病（打了62场比赛）、接近缺席的上场时间（两场比赛至少15分钟）以及一些不良动机。
4：新劳资协议中的签约例外情况发生变化：2023-24赛季非税全额中级工资将上涨7.5%nba新秀工资，从起薪1050万美元增至1220万美元。 太空中产特例增加了30%，从550万增加到760万，最长期限现在为3年。 新增二轮新秀引援特例：合同长度3-4年（合同3年以下可底薪特签），起薪最高可达3年底薪的演奏经验。 双方可以协商签订合同，保证常规赛第一天工资的50%。 合同奖金从5万美元提高到7.5万美元（签订此类合同的球员在被放弃转入发展联盟后可以获得这笔奖金）nba新秀工资，可以让发展联盟球员的收入增加60%左右。 老球员续约工资涨幅将从120%提高到140%。 每支球队可以与三名球员签订双向合同。
5：新的劳资协议规定，球队现在可以放弃球员选项，签订起薪低于选项年年薪的长期合同。 现行劳动协议规定，新提前续约合同的起薪不得低于期权年度的年薪。
